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       浙江龙盛“强师工程”发展奖励基金，金额人民币壹亿元，该基金以每年所获收益伍佰万元作为奖励金，分设龙盛强师贡献奖、龙盛强师育人贡献奖、龙盛强师培育奖，有效期5年。

龙盛自创立以来，就一直有着尊重知识、尊重人才的良好传统。在企业内部，我们全力推进实施“人才培养引进系统工程”，把创造有利于人才发展的良好环境、充分发挥广大科技人才的积极性、主动性和创造性作为建设创新型企业的战略举措，培养了一大批行业技术人才。目前，龙盛有博士9人，硕士136人，中高级专业技术人才168人，中高级技能或实用人才341人，6人入选浙江省151人才工程，1人入选第三批国家“万人计划”。此外，龙盛研究院还承担了院士专家工作站、博士后科研工作站等职能，并成为大学生暑期实践的重要基地。在企业外部，我们通过捐资助学、设立基金等方式积极参与慈善公益活动，为推动教育事业高质量发展贡献自己的绵薄之力。近20年来，龙盛先后在上?；砉ご笱А⑸虾８吹┐笱?、四川大学、浙江理工大学、南京工业大学等高等院校设立了奖助学金，用于支持学科建设、奖励优秀师生；2011年在上虞成立龙盛助学基金，9年间累计帮扶寒门学子2650名，金额逾1192万元。截至目前，龙盛在教育、卫生、文化、水利、城建、支农、济贫及异地救灾建校助学等社会公益事业上累计捐资超过4亿元。